Préparez vos collaborateurs aux fluctuations à venir
Une simulation immersive pour comprendre les ruptures à venir et s’entraîner à les traverser ensemble, avec lucidité et engagement.
Le problème
Les crises s’enchaînent (climatiques, économiques, technologiques…)
Vos collaborateurs les vivent souvent dans le flou : sans cadre pour comprendre, sans repères, sans confiance dans leur capacité à s’adapter.
Résultat : anxiété, sidération… et des équipes qui subissent au lieu d’agir.
Ce qu’est WRW
Un véritable crash-test pour les organisations et les métiers.
Vos collaborateurs sont plongés dans un scénario de rupture (pénurie de ressources, basculement climatique, crise sociale… ) incarné dans une entreprise fictive et un groupe de métiers.
Tout est construit sur des données scientifiques solides (GIEC, IPBES), mais rendu accessible, immersif et suffisamment ludique pour libérer la parole et favoriser des échanges authentiques.
Ce que ça apporte à vos équipes
Donner une lecture claire du monde qui vient
Nous entrons dans une période où les crises se superposent. Vos collaborateurs le ressentent sans toujours pouvoir le nommer. WRW leur apporte une grille de lecture claire et scientifique : limites planétaires, mutations technologiques, tensions sociales. Ils repartent avec des repères solides, pas avec de l’anxiété en plus.
Construire un langage commun
WRW crée une culture partagée sur les enjeux du climat, de l’IA et des ressources, quel que soit le métier ou le niveau de connaissance. Une même boussole pour tout le collectif.
S’entraîner à décider ensemble sous pression
Dans un scénario fictif mais ancré dans le réel, vos équipes co-construisent des réponses à des situations inédites. Objectif : stimuler un brainstorming efficace et faire émerger des idées réellement “out of the box”.
Muscler les réflexes d’adaptation
Pivoter vite, identifier des marges de manœuvre, garder un cap dans l’incertitude : cela s’entraîne. Vos collaborateurs repartent plus réactifs, plus autonomes et mieux armés face aux chocs à venir.
Retrouver confiance dans leur capacité à traverser les crises
C’est sans doute le bénéfice le plus précieux. En se confrontant à des ruptures et en trouvant des solutions, vos équipes se prouvent qu’elles peuvent s’adapter. Elles repartent la tête haute, pas la tête dans le sable.
Attirer et retenir les talents qui regardent loin
Les collaborateurs les plus engagés choisissent des entreprises qui assument leur rôle dans le monde. Proposer WRW, c’est envoyer un signal fort sur la place de l’entreprise dans le monde.
FORMAT & TARIF
Jusqu’à 20 participants — demi-journée
À partir de 1 300 € HT
Entre 1h30 et 3h
Au-delà de 20 participants, un second animateur est prévu — nous consulter.
Votre équipe mérite une boussole.
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